I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

- Việc xét duyệt hợp đồng lao động giáo viên vào làm việc tại các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở phải căn cứ vào số lượng người làm việc được giao trong năm học 2023-2024, nhu cầu số người làm việc theo thực tế số 2 lớp, số học sinh của các đơn vị và nhu cầu công việc, vị trí việc làm của đơn vị sử dụng lao động hợp đồng, điều kiện, tiêu chuẩn xét tuyển.

- Việc xét duyệt hợp đồng lao động phải đảm bảo chất lượng, đúng cơ cấu, phù hợp với vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu công việc.

- Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật.

II. NHU CẦU XÉT TUYỂN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Tổng nhu cầu lao động hợp đồng 70 chỉ tiêu, trong đó:

1. Bậc mầm non: 28 chỉ tiêu;

2. Cấp Tiểu học 20 chỉ tiêu, trong đó:

- Giáo viên văn hóa: 10 người;

- Giáo viên Mĩ thuật: 02 người;

- Giáo viên Tin học: 02 người;

- Giáo viên Thể dục: 02 người;

- Giáo viên Tiếng Anh: 04 người.

3. Cấp Trung học cơ sở: 22 chỉ tiêu, trong đó:

- Giáo viên Ngữ văn: 01 người;

- Giáo viên Lịch sử: 01 người;

- Giáo viên Địa lí: 01 người;

- Giáo viên Toán: 01 người;

- Giáo viên Hóa học: 01 người;

- Giáo viên Vật lý: : 02 người;

- Giáo viên Sinh học: : 02 người;

- Giáo viên Tin học: : 02 người;

- Giáo viên Âm nhạc: 02 người;

- Giáo viên Tiếng Anh: 02 người;

- Giáo viên Mỹ thuật: 03 người;

- Giáo viên Công nghệ: 04 người.

III. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG LÀM GIÁO VIÊN

Cá nhân tham gia đăng ký xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:

1. Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

2. Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;

3. Có đủ sức khỏe để làm việc;

4. Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;

5. Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;

6. Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;

7. Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về trình độ đào tạo của giáo viên mầm non, phổ thông công lập theo quy định tại các Thông tư: số 01/2021/TTBGDĐT, số 02/2021/TT-BGDĐT, số 03/2021/TT-BGDĐT và Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.

IV. NỘI DUNG, QUY TRÌNH XÉT TUYỂN LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG

1. Xây dựng kế hoạch, thông báo thời hạn nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển; chỉ tiêu lao động hợp đồng cần tuyển ứng với từng vị trí việc làm; tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể theo vị trí việc làm; nội dung xét tuyển; thời hạn, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển; chế độ, chính sách đối với lao động hợp đồng...

2. Hồ sơ đăng ký dự tuyển

a) Phiếu đăng ký dự tuyển áp dụng theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ;

b) Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;

c) Giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).

Lưu ý: Hồ sơ không trả lại.

3. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ

- Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Trong thời hạn 15 ngày làm việc (kể từ ngày 11/03/2024 đến ngày 29/3/2024).

- Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: Thí sinh nộp hồ sơ qua đường bưu chính hoặc nộp trực tiếp qua Bộ phận tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả thuộc Văn phòng HĐND&UBND huyện Quan Hóa (trong giờ hành chính); Địa chỉ: Tầng 1, Trụ sở UBND huyện Quan Hóa, Khu phố 1, Thị trấn Hồi Xuân, huyện Quan Hóa, tỉnh Thanh Hóa. Số điện thoại liên hệ: 02373.875.002.

4. Hội đồng xét tuyển Sau khi kết thúc thời hạn nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển, UBND các huyện 4 thành lập Hội đồng xét tuyển lao động hợp đồng giáo viên vào làm việc tại các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở thuộc UBND huyện Quan Hóa (Hội đồng xét tuyển có 05 hoặc 07 thành viên – theo hướng dẫn tại Công văn số 106/SNV-CCVC ngày 11/01/2024 của Sở Nội vụ Thanh Hóa).

5. Xác định người trúng tuyển lao động hợp đồng

a) Đối với các vị trí làm việc có số thí sinh đăng ký dự tuyển không nhiều hơn số chỉ tiêu cần tuyển: Xét tuyển qua thẩm định hồ sơ đăng ký dự tuyển hợp đồng lao động của thí sinh về tiêu chuẩn, điều kiện, văn bằng, chứng chỉ theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm cần hợp đồng lao động. Người trúng tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở là người đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện và hồ sơ dự tuyển theo phần III và mục 2 phần IV Kế hoạch này.

b) Đối với các vị trí làm việc có số thí sinh đăng ký dự tuyển nhiều hơn số chỉ tiêu cần tuyển:

- Hình thức: Kiểm tra về tiêu chuẩn, điều kiện, văn bằng, chứng chỉ theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm cần hợp đồng lao động. Xét điểm xếp loại tốt nghiệp của người dự tuyển hợp đồng lao động.

- Xác định người trúng tuyển: Người trúng tuyển lao động hợp đồng phải có đủ các điều kiện sau đây:

+ Hồ sơ đăng ký dự tuyển đảm bảo đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại phần III và mục 2 phần IV Kế hoạch này.

+ Điểm xét tuyển hợp đồng lao động cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp đến hết chỉ tiêu được tuyển của từng vị trí việc làm theo từng đơn vị sự nghiệp.

- Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì xác định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau: (1) người có kinh nghiệm công tác, (2) người có trình độ đào tạo cao hơn, (3) Con liệt sĩ, (4) con thương binh, (5) người dân tộc thiểu số; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch UBND huyện quyết định người trúng tuyển.

6. Chế độ, chính sách đối với lao động hợp đồng. Chế độ, chính sách đối với lao động hợp đồng thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động phù hợp với quy định của pháp luật. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm đến chế độ, chính sách, quyền lợi hợp pháp của người lao động. Lao động hợp đồng làm giáo viên được áp dụng trả tiền lương theo trình độ đào tạo quy định tại bảng 3, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 5 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và các chế độ, chính sách khác có liên quan đến tiền lương theo quy định của pháp luật.

Lưu ý: Đối với các trường hợp giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông đã nghỉ hưu, tiếp tục được ký hợp đồng lao động giảng dạy thì được trả tiền lương tương ứng với hệ số lương bậc 1, viên chức loại A1, bảng 3, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (không đóng BHXH, BHYT, kinh phí công đoàn…).

7. Thẩm quyền, hình thức và thời hạn ký hợp đồng lao động

a) Thẩm quyền, hình thức: Căn cứ Quyết định công nhận kết quả xét trúng tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên của Chủ tịch UBND huyện, Hiệu trưởng các trường thực hiện ký kết hợp đồng bằng văn bản theo mẫu hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ (Phụ lục II), ban hành kèm theo Thông tư số 5/2023/TT BNV ngày 03/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.

b) Thời hạn hợp đồng: Thời hạn ký hợp đồng lao động không quá 12 tháng.

UBND xã thông báo rộng rại để người dân biết và xem xét có đủ điều kiện, có nhu cầu ứng tuyển nộp hồ sơ đúng thời gian quy định.

Trần Hoa